Будьте здоровы – с нашими лекарствами

Героем новой встречи профориентационного проекта «Со мной район успешнее!» стал инженер Иван Федосов, работающий в АО «ПФК Обновление».

Учеников сузунских школ пригласили в центральную модельную библиотеку познакомиться со специалистом фармацевтического производства. Как выяснилось, в стране профессия инженера по эксплуатации оборудования дефицитная: вакансий в два раза больше, чем активных резюме. Ведущая Мария Саженина проинформировала школьников, в каких вузах можно получить такую специальность. Отметила также, что начать карьеру можно с техникума, а потом, работая на заводе, заочно получить высшее образование.

До фармзавода

О своём пути от ЕГЭ до фармзавода Иван Федосов рассказал сам. Он учился в школе № 2, увлекался автоделом, мотоциклами. К выпускному классу твёрдо решил поступать в НГТУ, а потом в автосервисе обслуживать авто- и мототранспорт. В университет поступил, на первом курсе было сложно. Например, в школе не преподавали черчение, а вузовский курс был рассчитан на то, что абитуриенты умеют строить чертежи и пользоваться соответствующими программами. Но знания физики и математики помогали удержаться на плаву, без троек и со стипендией. Из тридцати однокурсников дипломы бакалавра получили 23 человека, семь студентов не дошли до финала.

Какой ещё из школьных предметов пригодился в техническом университете и на работе? «Русский язык. Инженеру важно общаться с коллегами, аргументировать свою точку зрения, объяснять так, чтобы тебя понимали», — отвечает Иван. НГТУ дал студентам универсальную базу с учётом изменяющихся требований к профессии инженера: пригодилось умение решать расчётно-графические задачи, разбираться в основах менеджмента. Уже на производстве освоил контрольно-измерительные приборы, в реальности увидел, как работает автоматика. А было это в 2022 году, когда устроился на новосибирское предприятие «Обновление» наладчиком технологического оборудования. Прежде пришлось пройти серьёзный фильтр: три этапа собеседования.

Просто с улицы не возьмут

Компания «Обновление» работает с 1997 года, входит в топ 15 производителей лекарств в России. В первый месяц на заводе пришлось вникать во многое и прежде всего в стандарт качества в фармацевтике — GMP, гарантирующий, что лекарственное средство безопасно и эффективно, что здесь не только квалифицированный персонал, современное оборудование, методы и материалы, но и здания, и окружающая среда отвечают единым требованиям. Так что при наличии вакансий просто человека с улицы на фармзавод не возьмут.

Молодого специалиста привлекали на предприятии достойная заработная плата и возможность карьерного роста. Большим плюсом стала и система наставничества на заводе. А ещё цех, куда Иван пришёл на работу, только построили, на новейшее оборудование требовались ответственные и знающие люди. «Наставник Владимир мне очень помог и в технологическом плане, и просто стать частью коллектива. Путь проходили вместе с коллегами, пусть и по разной специфике», — вспоминает то время Иван.

Малая родина ждёт!

Сузунец не забывал и о родном посёлке, на расстоянии малая родина показалась желанным местом для жизни. Руководство с пониманием отнеслось к просьбе Ивана, — а он уже работал механиком, старшим смены — о переводе на сузунское «Обновление». «Когда мне подписали документы, я прямо после ночной смены поехал в Сузун, домой», — говорит герой встречи.

Его карьерный рост впечатляет: 2024 год — повышение до инженера-наладчика, 2026-й — до инженера по эксплуатации оборудования. «На заводе есть специалисты, кто разрабатывает дополнительное оборудование. Привозят нам, тестируем, в том числе иностранное, например, из Китая. Приходится вникать, разбираемся, и как раз это интересно. День начинается с планёрки, обсуждаем задачи, постоянно идёт новая информация, делимся. К новому оборудованию разрабатываем инструкции, чтобы рабочим было понятно, как пользоваться, не допускать простоев», — Ивана слушать интересно.

И вот ещё экономика больших чисел: инженер может отвечать за оборудование дороже 200 млн рублей, и остановка техники, простой — это минус 15 млн в сутки для фармпредприятия. Это цена знаний и ответственности. Блицопрос и роботы Есть ли на заводе роботы? «Да, их тоже надо обслуживать», — в формате вопрос-ответ продолжается встреча.

Про отпуск: 28 рабочих дней; про столовую: «в городе была, здесь обеды приносим с собой»; про шум на работе: «привыкаешь, а по звуку сразу определяем, где случился сбой, поломка, надо остановить и отремонтировать»; спецодежда и медосмотры – бесплатно; после школы можно устроиться упаковщиком, уборщиком и фасовщиком.

Какое хобби? «Картинг, езжу в Новосибирск, встречаюсь с друзьями, отлично проводим время, снимать стресс помогают эти маленькие машинки», — отвечает Иван. Спрашивают инженера и об экскурсии на производство: «Да, можно договориться, время найдём». Что посоветуете 15-летним, если подростки захотят работать на таком заводе? «Надо знать черчение – его вернули в школьное расписание, а также математику, физику. И попробуйте, например, разобрать и собрать мотоцикл. Опыт работы руками пригодится. Слушайте родителей, у них преимущество – прожитые годы», — встреча завершается фотосессией.

Елена ЗЕМЛЯНИЦКАЯ

Больше фотографий: https://vk.com/suzungazeta?z=album-211844354_309397716