Информация для работодателей

Согласно постановления правительства Новосибирской области от 21.10.2013 г. № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» (далее Постановление) и Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее Порядок), постановлением Постановления Правительства РФ от 14.03.2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. В том числе с установлением специальных рабочих мест для организаций с численностью 100 и более человек в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 23.11.2020 г. № 1005.

Согласно постановлению правительства Новосибирской области от 20.09.2016 г. № 291-п ( в редакции постановлений Правительства Новосибирской области от 19.06.2018 г. № 265-п , от 24.03.2020 г. № 82-п, от 24.05.2021 г. № 181-п) «О размере квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, и порядке ее установления» (далее – Постановление), работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 250 человек, устанавливается квота рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1% среднесписочной численности работников.

Работодатели, которым установлена квота, обязаны ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии вакантных мест, а также о выполнении квоты.

Для консультации можно обратиться в Центр занятости населения по адресу: р.п. Сузун, ул. Ленина 36а, кабинет №5 или по телефону 8(38346)21093.

ГКУ НСО ЦЗН Сузунского района