Кадры в дефиците

Совет по взаимодействию Законодательного Собрания Новосибирской области с представительными органами муниципальных районов и городских округов региона обсудил проблему обеспечения сельских территорий специалистами.

Председатель Совета депутатов Искитимского района Генриетта Истратенко обозначила: дефицит кадров в сельской местности наблюдается в аграрной сфере, в образовательных организациях и учреждениях здравоохранения. «Однако, в сельском хозяйстве проблема стоит острее всего, – отметила она. – В России 59 аграрных вузов, для финансирования которых регулярно выделяются бюджетные средства, но немногие выпускники доезжают до села. Работу по специальности в сельской местности выбирают единицы. В этом корень проблемы».

Признав значение невысокого уровня жизни одним из важнейших факторов, которые влияют на выбор специалистами будущего места работы, председатель Совета депутатов Искитимского района рассказала о действии региональных и федеральных программ. Благодаря участию в различных проектах, специалисты в деревне обеспечиваются служебным жильем, могут получить ипотеку по сниженной ставке. Их детям предоставляются места в образовательных учреждениях.

С 2021 года введена новая мера: субсидирование затрат на подготовку кадров. К примеру, если предприятие в год потратило 145 тысяч рублей на одного специалиста (это предельная сумма для возмещения), то ему будет компенсировано до 90 процентов. Начинающие специалисты аграрных предприятий получают подъемные. Выплаты предоставляются учителям и врачам по программам «Земский учитель» и «Земский доктор».

Предприятиям нужны профессионалы, а они в дефиците всегда. Поэтому нужно формировать кадровый корпус, предложила Генриетта Истратенко. По ее мнению, в школах необходимо усилить профориентационную работу. А в вузы вернуть принцип распределения для выпускников бюджетных мест. У руководителей агропредприятий есть возможность приехать в аграрный вуз, встретиться со студентами и привлечь их на работу.

«Здесь нас много – выпускников сельхозинститута, – обратился к председателям советов депутатов муниципальных образований Председатель Законодательного Собрания Новосибирской области Андрей Шимкив. – Была другая жизнь. Мы спокойно ехали туда, куда нас посылали. Конечно, этот вопрос напрямую связан с улучшением условий проживания в деревне. Ехать обученному специалисту в деревню и топить в доме печку? Все, жизнь поменялась! Аграрный университет больше готовит специалистов, которые собачек лечат, а не коров в деревне… Наверное, нужно вернуть старую советскую систему, когда пять лет учились и пять лет работали по распределению – мы все это прошли. И система работала! Если посмотрим, сколько человек из выпускников аграрного едут в деревню, это крохи».

Министр сельского хозяйства региона Евгений Лещенко рассказал, что 92 процента агропредприятий региона планируют завершить год с прибылью, работают рентабельно. Они имеют возможность поддерживать достойный уровень зарплаты, улучшать условия труда, расширять производство. Наиболее высокая производительность труда – на сельхозпредприятиях Новосибирского, Маслянинского, Колыванского и Каргатского районов. Средняя зарплата в отрасли, по данным провизорной отчетности, – 39,5 тысяч рублей. Столько и выше получают работники в Новосибирском и Маслянинском районах.

Названиями предприятий, где зарплата ниже минимума, министр пообещал поделиться с работниками прокуратуры. «Таких предприятий 57, – обозначил Евгений Лещенко. – Думаю, мы выйдем с предложением в комитет Законодательного Собрания по аграрной политике, чтобы этот фактор учитывался при оказании господдержки. Платить человеку зарплату ниже минимального размера и претендовать на господдержку – абсолютно бесперспективно».

Главная проблема в сельском хозяйстве – обеспеченность специалистами: всего в регионе агрономов 71 процент от потребности, зоотехников – 74, ветврачей – 70, инженеров – 75. Возраст 28 процентов руководителей – старше 60 лет. Среди главных специалистов возрастных сотрудников 15 процентов и всего 5 процентов молодежи.

Судя по вакансиям центров занятости, в регионе требуется 309 операторов машинного доения, 406 рабочих по уходу за животными, 799 механизаторов. Лучше обеспеченность работниками массовых профессий – в Маслянинском, Черепановском, Краснозёрском, Усть-Таркском районах, хуже – в Чановском, Кочковском, Венгеровском, Кыштовском, Куйбышевском, Искитимском. Такие данные привел министр сельского хозяйства. По его убеждению, кадровый ресурс можно найти среди ныне безработных. 1867 из стоящих на учете в центрах занятости имеют сельскохозяйственные специальности.

Ресурс для улучшения ситуации с кадрами он видит и в работе на предприятиях. В текущем году только 29 агропредприятий приняли студентов на практику. Нужно повышать сумму подъемных для молодых специалистов, уверен министр. С 2020 года эта сумма составляет 150 тысяч рублей для молодых специалистов со средним профессиональным образованием, приехавшим в село, и 200 тысяч – с высшим образованием. 84 человека в этом году воспользовались этой мерой поддержки. Это на порядок больше, чем раньше.

Председатель Законодательного Собрания Андрей Шимкив подвел итог: «Кардинально поменялись условия. Если раньше было в хорошем среднем хозяйстве 12-15 «Кировцев», то сегодня 2-3 «Джон Дира». То есть, нужны не просто трактористы, а квалифицированные механизаторы. Руководители, которые хотят привлечь кадры, делают это: работают со студентами, школьниками. Наша задача – развивать социальные условия на селе. И больной вопрос – биржа. По полдеревни сидят дома, и ни за что они не пойдут работать. Вот они рабочие места, а люди идут на биржу».

Уровень обеспеченности кадрами больниц в селе ниже, чем в городе, признал министр здравоохранения региона Константин Хальзов. Первым и важнейшим направлением, чтобы эту ситуацию исправить, он назвал целевое обучение. Восемь специалистов, обучавшихся по направлениям с мест, вернулись в этом году в районы Новосибирской области. Но не прибыло на обучение новых «целевиков» из Каргата, Северного, Усть-Тарки, а всего по одному – из Чистоозёрного, Черепаново, Чулыма, Коченёво. «Если мы не будем работать комплексно, начиная с первого класса школы, кто потом вернется в населенные пункты и будет оказывать медпомощь?» – обратился Константин Хальзов к представителям сельских территорий.

Совместная работа главы муниципалитета, депутатов и руководителей предприятий приносит результат, признал спикер регионального парламента Андрей Шимкив: «Пример – Маслянино. Участвуют в разных программах, улучшают условия, благоустраивают деревни. Сейчас современнейшее оборудование появляется в больницах, на сельхозпредприятиях! Молодым специалистам предоставляют квартиры, выплачивают подъемные. Никто не пришлет, как раньше, специалистов. Нужно этим целенаправленно заниматься. Там, где это понимают, есть результат».

Совет решил вернуться к рассмотрению вопроса на «круглом столе» с участием представителей центров занятости Новосибирской области.

Пресс-служба Законодательного Собрания Новосибирской области