Человек и закон

Как быть, если зарплата «серая»

Серая зарплата – уловка, на которую нередко идут недобросовестные работодатели, чтобы избежать уплаты налогов и страховых взносов. Однако многие работники не догадываются о том, что соглашаясь на зарплату в конверте, они обрекают себя на неблагоприятные последствия. В УФНС России по Ставропольскому краю разъяснили, что ждет работников, которые соглашаются на нелегальные выплаты.

Серая зарплата, то есть заплата, с которой не уплачиваются налоги, производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение. Прежде всего, возникнут трудности с оплатой отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме. Сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше серой. Аналогична ситуация с листками нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком). Их оплата рассчитывается исходя из официального заработка.

Никто не застрахован от увольнения, и в этом случае выходное пособие также будет исчислено исходя из официальной части зарплаты. Стоит помнить и о будущей пенсии, ведь именно на основании белой части зарплаты производятся отчисления в пенсионный фонд, а значит, что из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

Еще один важный момент связан с кредитами и ипотекой. Работник, получающий на бумаге небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если серая часть его зарплаты гораздо больше белой.Налоговая служба призывает граждан осознанно и ответственно отнестись к получению заработной платы и, взвесив все неблагоприятные последствия, сделать выбор в пользу легальной оплаты труда.

admin

Recent Posts

Я сюда обязательно вернусь!

Пишет Анна ЗВЕРЕВА, Сузунская школа №301

33 минуты ago

Белая птичка на голубой писанке

Традиционная роспись пасхальных яиц – тема занятия в классе преподавателя Сузунской детской школы искусств Светланы…

51 минута ago

В Новосибирской области усилена подготовка ИТ-кадров в области импортозамещения

Лаборатория по внедрению отечественных операционных систем создана на базе Сибирского государственного университета телекоммуникаций и информатики…

1 час ago

Сузунцы заняли II общекомандное место по самбо

В соревнованиях приняли участия более 130 участников женщин и мужчин 18 лет и старше

2 часа ago

Нужды села на повестке дня

Глава района и специалисты различных сфер деятельности встретились с жителями Шарчинского сельсовета

3 часа ago

Курс на саморазвитие: проект «Другое Дело» запустил бонусную программу с призовым фондом в 60 млн рублей для жителей Новосибирской области

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запускает масштабную бонусную программу с призовым…

3 часа ago