Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
@gosuslugi
В Новосибирской области дан старт первому обучающему модулю проекта «Герои НовоСибири»
Вступает в силу федеральный закон, которым вводится уголовная ответственность за так называемое дропперство
Состоялась очередная погрузка гуманитарного груза в зону СВО
В Сузуне прошёл Фестиваль спортивных федераций «К Победе вместе»!
Заместитель Губернатора Новосибирской области Валентина Дудникова и Министр образования Мария Жафярова в ходе рабочего визита…