Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
@gosuslugi
Анна Бакурова, советник директора по воспитанию Сузунской средней школы № 301 им. В.А.Левина, поделилась историей…
В Новосибирской области 29 школ двухлетнего цикла работ капитально отремонтируют к началу нового 2025/2026 учебного…
В Сузунском краеведческом музее «Центр исторической информации» прошла встреча на тему: «Связь поколений Новосибирской области»
Причиной столкновения стало нарушение дистанции между транспортными средствами
Глава района Вячеслав Горшков и председатель Совета депутатов Андрей Севрюженко встретились с жителями Верх-Сузунского и…
Совместный проект газеты «Новая жизнь» и отдела архива Сузунского района «Год Победы — год за…