Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
@gosuslugi
10 апреля районной газете «Новая жизнь» исполняется 95 лет! Давайте вместе вспомним, что было хорошего…
В Новосибирской области с 1 марта 2026 года действует полный запрет на выезд любого транспорта на лёд…
В сельском клубе для детей п. Земледелец работниками культуры была проведена познавательная программа «Крым –…
13 марта в центре «Патриот» собрались будущие вожатые и студенты Каменского педагогического колледжа на обучающий…
Ежегодно 18-го марта гурманы отмечают неформальный День яичницы — торжество, прославляющее это незамысловатое, но горячо…