Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые.
По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс.
Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение.
За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия.
За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность.
В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно.
При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит.
При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф
@gosuslugi
До Великой Победы оставались считаные дни. 28 апреля 1945 года начался штурм Рейхстага. Здание парламента…
Сегодня мы побывали на занятии Открытой школы в Сузунской центральной модельной библиотеке. Тема – «Страх…
В гостях у школьников: инспектор ГИБДД совместно с отрядом юных инспекторов провела урок по безопасности…
Второй год наша школа принимает участие в районной акции Знамя Победы.
Чтобы судебные приставы сняли наложенные ограничения, 48-летнему жителю Колывани Новосибирской области пришлось выплатить 300 тысяч…
С рабочим визитом Сузунский муниципальный округ посетил министр транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области, наш…