Увеличение государственного заказа для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) привело к росту потребности в кадрах. В настоящее время на АО «НПО «Луч» открыто порядка 70 вакансий.
На сегодняшний день у 62 региональных предприятий ОПК потребность в кадрах составляет 2 тысячи человек. Наибольший кадровый дефицит имеется у Новосибирского авиационного завода им. В.П. Чкалова, Новосибирского завода имени Коминтерна, Производственной фармацевтической компании «Обновление», Новосибирского приборостроительного завода, Обособленного подразделения ПО «Курганприбор». В большей степени требуются высококвалифицированные кадры, а также работники с узкой специализацией.
«В регионе ведется масштабная информационная кампания о возможности трудоустройства на предприятия ОПК, выстроена адресная работа с гражданами, ищущими работу. Проводятся специализированные ярмарки вакансий в онлайн и офлайн форматах. Так, только по итогам федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на работу на предприятия ОПК были приняты порядка 400 человек. Также реализуются программы краткосрочной подготовки взрослого населения по востребованным на предприятиях специальностям. Дополнительно организована работа мобильных пунктов по набору работников на предприятия ОПК в муниципальных районах Новосибирской области. Если говорить о статистике, то с начала 2023 года на предприятия ОПК трудоустроились более 6 тысяч человек. Но потребность в кадрах данных работодателей продолжает оставаться высокой», — рассказала о ситуации на рынке труда в ходе пресс-тура 18 августа начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.
Производственная площадка АО «НПО «Луч» в оборонной промышленности уже более 80 лет. Предприятие выпускает продукцию военного назначения для нужд Министерства обороны Российской Федерации, имеет значительный опыт выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, занимает одно из лидирующих позиций на рынке, а также быстро наращивает объемы производства. Так, с 2020 года объем выпускаемых изделий вырос более чем в пять раз. Это помогло увеличить среднюю зарплату сотрудников и создать комфортные условия для работы. Сейчас на предприятии трудятся более 430 человек.
Дмитрий Кошкаров нашел для себя работу на предприятии в качестве оператора станков ЧПУ на специализированной ярмарке трудоустройства, которая проводилась в регионе в марте текущего года. По направлению центра занятости населения мужчина прошел переподготовку, а затем и производственную практику на предприятии, после чего был официально трудоустроен.
Сейчас в АО «НПО «Луч» открыто 67 вакансий, среди них – предложения для инженеров различных специализаций, операторов станков с программным управлением, резчиков металла, слесарей механосборочных работ, монтажников радиоэлектронной аппаратуры, контролеров деталей и приборов. Вилка заработной платы по рабочим профессиям – от 42 до 90 тысяч рублей в зависимости от квалификации.
Для сотрудников действует расширенный социальный пакет, куда входят добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, специальные программы для молодых специалистов и оплата жилья для иногородних работников.
По материалам Министерства труда и социального развития Новосибирской области
Расширяется список льготных категорий школьников, которых необходимо обеспечить горячим школьным питанием
График работы передвижного комплекса в Сузунском районе
Вчера в Новосибирске прошли соревнованиях по программе Специальной Олимпиады России. Бочче
В сентябре Сузунский районный суд вынес решение по гражданскому делу
В совет приглашаются молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет