Если вы еще не нашли новую работу, но заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения, не переживайте — право на оплату больничного за вами сохраняется! Как это работает:
Пособие выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка за последние 2 календарных года.
Как начисляется пособие:
Первые 3 дня оплачивает ваш бывший работодатель.
С 4-го дня временной нетрудоспособности выплаты производит Социальный фонд России.
Важно: после увольнения оплачиваются только больничные, связанные с вашей болезнью или травмой. Уход за ребенком, родственником, карантин и другие случаи не компенсируются.
Будьте в курсе своих прав!
Как в Мышланском детском саду отметили День работника дошкольного образования
Несмотря на рост появлений диких животных в границах населённых пунктов, в Новосибирской области не зафиксировано…
Как не поблагодарить почтальонов за оформление подписки и доставку «Новой жизни» адресатам? Иду на почту.
Первый выездной тур — «Шарчино: где хлеб растёт, а история живёт»
Если сведения о праве собственности на объект не внесены в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН),…
Ежегодно в мире растет число пациентов с расстройствами пищевого поведения.Нервная анорексия – это одно из…