Если вы еще не нашли новую работу, но заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после увольнения, не переживайте — право на оплату больничного за вами сохраняется! Как это работает:
Пособие выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка за последние 2 календарных года.
Как начисляется пособие:
Первые 3 дня оплачивает ваш бывший работодатель.
С 4-го дня временной нетрудоспособности выплаты производит Социальный фонд России.
Важно: после увольнения оплачиваются только больничные, связанные с вашей болезнью или травмой. Уход за ребенком, родственником, карантин и другие случаи не компенсируются.
Будьте в курсе своих прав!
Обучение организовано в рамках проекта «В одной команде со СВОими» Законодательного Собрания Новосибирской области для…
Минспорт России и Роскосмос проводят конкурс для любителей активного образа жизни в рамках реализации госпрограммы…
26 июня – Международный день борьбы со злоупотреблением наркотическими средствами и их незаконным оборотом. На…
Установленные границы земельного участка являются обязательным условием при совершении сделок с землей и оформлении прав…
Теперь я - старший акушер, в родильном отделении работа очень ответственная, в первую очередь. Но…
Приглашаем всех неравнодушных жителей Сузуна присоединиться к будущим эко-акциям.