Прежде, чем согласиться на получение заработной платы «в конверте», задумайтесь о последствиях!

По действующим трудовому и налоговому законодательствам обязанности по начислению заработной платы и ее выплате, а так же по исчислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в фонды государственного социального страхования возложены на работодателей. Но некоторые из них стремятся минимизировать уплату налогов и страховых взносов, используя в своей финансовой деятельности схемы ухода от налогов, занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату «в конвертах».

Работники организаций, соглашаясь на заработную плату в «конвертах», должны понимать, что это негативно отражается на:

• страховых выплатах от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

• оплате в полном объеме больничного листа;

• пособии по беременности и родам, по уходу за ребенком;

• выходном пособии при увольнении и сокращении штата;

• пособии по безработице;

• выплате отпускных;

• праве использования налоговых вычетов в полном объеме при приобретении квартиры, при получении платного образования, при платном образовании детей, при получении платных медицинских услуг, а также возможности получения ипотечного кредитования;

• выплате пенсионного и социального обеспечения.

Преимущества «белой» заработной платы для работников:

— защищенность: деньги выплачиваются во время и в фиксированном объеме, так как это оговоренная законом обязанность работодателя;

— социальная сфера: многие выплаты, рассчитываются на основании именно «белой» заработной платы;

— кредитование: легко подтвердить официальный доход;

— фискальная политика: легко объяснить приобретенные имущества;

— пенсионные отчисления: напрямую зависят от величины заработной платы.

Поэтому, прежде чем согласиться получать заработную плату «в конвертах», следует подумать, чем это может обернуться в будущем. Необходимо поинтересоваться у работодателя, а уплачивает ли он за вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, внимательно изучать присылаемые извещения пенсионного фонда РФ.

Таким образом, ситуация, когда работник большую часть заработной платы получает в конверте, существенно ухудшает его социальную защищенность. Ведь государственная поддержка зависит от уровня официальной заработной платы.

Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией или невыплаченной заработной платой!