Описание меры
Трудовые гарантии введены для родителей детей до 14 лет. Если одного из родителей ребенка до 14 лет, например, отца, мобилизовали, то мать ребенка нельзя без ее согласия привлечь к ночной, сверхурочной работе, к работе в выходные, праздничные дни или направить в командировку.
При этом родители детей до 18 лет получают преимущественное право на оставление на работе. То есть при сокращении работодатель в первую очередь сохраняет рабочее место за сотрудником, который воспитывает детей, если второй родитель в семье мобилизован.
Срок получения!
На время мобилизации (службы по контракту) члена семьи.
Специалисты Новосибирского подразделения ФГБУ «ЦОК АПК» (ведомство Россельхознадзора) рассказали, какие основные ошибки совершают дачники.
В общественной приемной Губернатора Новосибирской области пройдет "прямая телефонная линия"
С февраля 2026 года стартовал проект Комитета семей воинов Отечества – «Академия КСВО РФ». Это…
В сети появился бот-мошенник, взламывающий личный кабинет на портале госуслуг