Вам предлагают зарплату на руки больше, чем в вакансии? Кажется, что вы перехитрили систему и сэкономили на налогах.
Но давайте посчитаем.
Работодатель озвучивает сумму X. Если всё по закону, из нее удерживается НДФЛ (13%), но вам начисляются отпускные, больничные и пенсионные баллы от всей суммы X. Если же работодатель предлагает схему без отчислений, он просто забирает эти налоги себе. Вы получаете ту же сумму X, но теряете фундамент своей безопасности:
• Вы вне правового поля. Нет трудового договора — нет доказательств вашей работы. Вас могут уволить одним сообщением, лишить премии или заставить перерабатывать бесплатно. Оспорить это будет невозможно даже в суде.
• Нулевая страховка. Любой больничный лист превращается в неоплачиваемый отпуск. Простыли, сломали руку, нужна операция? Лечитесь за свой счет, пока копилка работодателя пополняется вашими недоначисленными взносами.
• Декретный провал. Планируете семью? Забудьте о выплатах по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет. Государство платит их только с официальной базы.
• Пенсионная яма. Каждый месяц без отчислений — это минус месяцы стажа и нулевые пенсионные коэффициенты. Те деньги, которые вы получили сегодня вместо взносов, закончатся через неделю. А маленькая пенсия останется с вами на десятилетия.
Сиюминутная выгода оборачивается огромными рисками завтра. Официальное трудоустройство — это не подачка от государства, а ваша личная финансовая броня.
Не меняйте свою социальную защищенность на пару лишних тысяч к следующей пятнице.
Разбираем на примере известных персонажей угрозы вербовки, фишинга и диверсий в реальной жизни При подозрительных…
2 встречи с медведями: Иркутский и Красноярский регионы
За 9 месяцев 155 ДТП произошло по собственной неосторожности пешеходов, в которых 18 человек погибли,…
Сузунский детский сад №1 «Солнышко» стал федеральной инновационной площадкой.
Александре Гулидовой из Сузуна исполнилось 100 лет!