Рост производительности на эталонном участке составил 21%, увеличение выработки — 18%, рост заработной платы — до 35 %. С такими результатами на заводе «Эффект» завершилась активная фаза программы повышения производительности труда.
«Очень довольны», — высказались генеральный директор Юсиф Кязимов и председатель Совета директоров Александр Неизвестных об участии предприятия в нацпроекте «Производительность труда».
Напомним, с конца августа 2023 года на «Эффекте» под руководством специалистов Регионального Центра компетенций оптимизировали работу эталонного участка (сборки игрушек). Теперь сотрудникам завода предстоит тиражировать опыт дальше.
14 сотрудников предприятия, которые вошли в состав рабочей группы, прошли обучение по 268 курсам. Под руководством специалистов РЦК они сами стали наставниками.
Какой участок будут оптимизировать следующим? Об этом рассказала Екатерина Калужная: «Участок литья, потому что он предыдущий перед сборкой». Екатерина Александровна сообщила, что поставленных цифр достигли: «И даже больше. Резервы есть хорошие». А значит, полученные навыки будут тиражировать дальше.
Настрой у коллектива есть, об этом рассказал Юсиф Кязимов: «Разговаривал с каждой бригадой, все хотят, чтобы выросла производительность».
На торжественном собрании в конце декабря многие сотрудники предприятия были отмечены наградами областного и районного уровня, а также грамотами и благодарственными письмами завода «Эффект».
Анна РЫЖКОВА
Фото в нашем сообществе ВК: https://vk.com/album-211844354_299345776
6 – 12 октября – Неделя сохранения психического здоровья
10 октября отмечается Международный день каш
Пенсия устанавливается в случае получения инвалидности, подтвержденной МСЭ