Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
В день старта проекта Знание.Безопасность в новосибирском «Доме Знаний» журналист рассказал участникам встречи, как распознать…
Конкурс для школьников 5–11 классов. На момент начала смены участнику не должно исполниться 18 лет.
Музей «Центр исторической информации» приглашает 15 мая присоединиться к акции «Ночь музеев — 2026»!
В дни Великой Победы новосибирский Росреестр рассказывает о памятниках и мемориалах, поставленных на государственный кадастровый…
Несмотря на предоставленную судом отсрочку, организация-должник выполнила все предписанные требования и оплатила исполнительский сбор в…